Review Artikel: Does Pay fo -Performance Improve the Quality of Health Care?

https://www.panduanbpjs.com/wp-content/uploads/2016/09/Jenis-Kelas-BPJS-Kesehatan.jpgArtikel ini merupakan satu dari empat artikel yang akan di-review selama sebulan ke depan. Keempat artikel tersebut nantinya mengenai pay for performance dan insentif dalam pelayanan kesehatan. Untuk artikel pertama ini ditulis oleh Laura A. Petersen, MD, MPH dkk yang membahas pay for performance.  Sistem pembayaran yang diterapkan ternyata memiliki dampak terhadap performa baik bagi individu dalam hal ini SDM kesehatan maupun organisasi atau institusi. Apakah dengan insentif yang sama dapat menghasilkan kinerja yang nantinya dapat meningkatkan kualitas pelayanan? Tentunya berbagai pihak mengupayakan agar tetap menjaga kinerja dalam pemenuhan layanan. Salah satunya dengan menerapkan sistem pembayaran berbasis kinerja. Dalam studi literatur tersebut, ditemukan berbagai variasi literatur mengenai hubungan sistem pembayaran berbasis kinerja dengan kualitas layanan, baik yang terjadi di layanan primer, dokter, institusi, penyakit kronis, serta membandingkan jenis insentif.

SELENGKAPNYA

banner kki

pelatihan perencanaan anggaran jkn3

bl pembiyaan

evaljkn18

monevjkn17

calon fasilitator

cop 01
cop 01
cop 01
policy

pendaftaran-alert

lapjkn

regulasi-jkn copy

arsip-pjj-equity

Arsip Kegiatan

Dana-Dana Kesehatan

pemerintah

swasta-masy

jamkes

*silahkan klik menu diatas

Policy Paper

Link Terkait

jamsosidthe-lancet