09 October 2013
Sesi Diskusi
What provider incentive work?
lesson from HEFPA and key issues emerging Winnie Yip
What is the role of provider incentives in making coverage effective?
Sesi diskusi kali ini membahas mengenai aturan insentif bagi provider kesehatan. Dengan pengaturan atau pemberian insentif bagi provider ini apakah akan memberikan dampak cakupan yang lebih efektif. Peningkatan cakupan menjadi penting bagi terselenggaranya universal health coverage(UHC). Tantangan yang dihadapi oleh penyelenggara UHC diantaranya adalah pada desain insentif dimana harusnya tidak saja berdasar pada contoh tabel yang dibuat. Hal ini dimaksudkan sebenarnya langkah nyata apa yang harus dilakukan dalam mendesaininsentif yang cocok bagi provider kesehatan. Tantangan kedua yaitu permasalahan pada implementasi dilapangan. Setelah desain dapat dihasilkan, kemudian desain insentif tersebut akan diimplementasikan. Implementasi inilah yang menjadi tantangan utama. Insentif bagi provider mempunyai pengaruh pada perubahan organisasi. Semakin efisien dan efektif insentif yang diberikan, organisasi tersebut akan menunjukkan kinerja yang bagus. Model pay performace juga memperlihatkan sisi positif namun perlu pengawasan yang lebih atas model.
Contoh di Kamboja, insentif dapat dilakukan dengan mensubsidi sisi demand dan sisi supply. PBF bisa mempengaruhi utilisasi namun dengan manajemen kontrak yang jelas, targetnya siapa, berapa jumlah insentifnya dan lain sebagainya.